「働き方改革」は、働く方々が個々の事情に応じた多様で柔軟な働き方を自分で「選択」できるようにするためのとりくみです。

少子高齢化による人手不足は、今後さらに進むと言われ、国力の低下を避けるためにも、人々が柔軟な働き方を選択でき、生産性を高める必要があるため、働き方改革改革法案は2019年4月から施行されました。
中小企業は一部の項目について猶予されていましたが、2020年4月より順次適用が始まっています。

厚生労働省ＨＰ働き方改革のポイント